Αν και η τεχνητή νοημοσύνη (AI) υπάρχει εδώ και δεκαετίες, έχει γίνει όλο και πιο διαδεδομένη τα τελευταία χρόνια. Αλλά …
Οι μισές από τις δεξιότητες θα είναι ξεπερασμένες μέσα σε δύο χρόνια, σύμφωνα με μελέτη
Οι ταχείες εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη ανατρέπουν τις ισορροπίες στην αγορά εργασίας, με το 49% των σημερινών δεξιοτήτων να προβλέπεται πως θα είναι ξεπερασμένες ως το 2025, σύμφωνα με μελέτη της edX.
Οι αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη στην αγορά εργασίας
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της edX, που περιλαμβάνει τις απόψεις 800 στελεχών και 800 εργαζομένων, το 49% των δεξιοτήτων που απαιτούνται σήμερα στην αγορά εργασίας δεν θα είναι πλέον χρήσιμες σε μόλις δύο χρόνια.
Παράλληλα, το 47% των στελεχών παραδέχονται ότι οι εργαζόμενοί τους δεν είναι προετοιμασμένοι για τις αλλαγές που επιφέρει η τεχνητή νοημοσύνη (AI). Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι το 56% των στελεχών εκτιμούν πως περισσότεροι από τους μισούς ρόλους εισαγωγικού επιπέδου θα εξαφανιστούν μέσα στην επόμενη πενταετία λόγω της AI.
Η άποψη των ειδικών: Πώς η AI επηρεάζει πραγματικά την εργασία
Αντικατάσταση ρόλων και δεξιοτήτων
Η AI αναμένεται να δημιουργήσει νέους ρόλους, αλλά και να αντικαταστήσει ορισμένες εργασίες. Ωστόσο, η αντικατάσταση δεν είναι πάντα τόσο άμεση όσο ακούγεται.
“Είναι δύσκολο να προβλέψουμε ακριβώς πότε και πού θα γίνει η αλλαγή,” αναφέρει ο Frederico Braga, διευθυντής ψηφιακών υπηρεσιών στη Debiopharm.
Αντί να αντικατασταθούν οι δεξιότητες, ενισχύονται
Σύμφωνα με τον Jonathan Martin, πρόεδρο της WEKA:
“Η AI δεν έρχεται να αντικαταστήσει τις δεξιότητες, αλλά να τις ενισχύσει. Το ερώτημα είναι πώς μπορεί κάποιος να αξιοποιήσει την AI για να βελτιώσει ό,τι ήδη κάνει καλά.”
Ποια δεξιότητες θα κυριαρχήσουν;
Καθώς η AI επαναπροσδιορίζει τις προτεραιότητες, οι δεξιότητες που βασίζονται σε κριτική σκέψη, λογική νοημοσύνη, διαπροσωπικές σχέσεις και οργανωτική ικανότητα θα είναι εξαιρετικά περιζήτητες. Αντίθετα, οι επαναλαμβανόμενες εργασίες και η ανάλυση δεδομένων με βασικά εργαλεία θα γίνονται ολοένα και λιγότερο απαραίτητες.
Οι νέοι ρόλοι και οι ηγέτες του μέλλοντος
Ηγετικά στελέχη με περιέργεια, ενεργή συμμετοχή και ανθρωποκεντρική προσέγγιση θα είναι απαραίτητα για την επιτυχία οργανισμών στο μέλλον. Σύμφωνα με τον Vittorio Cretella, CIO της Procter and Gamble:
“Η AI θα ενισχύσει τις ανθρώπινες δεξιότητες, αλλά οι άνθρωποι θα συνεχίσουν να ξεχωρίζουν στη φάση ορισμού προβλημάτων και αναγνώρισης προτύπων.”
Η σημασία της εκπαίδευσης και της προσαρμογής
Η μελέτη δείχνει ότι το 92% των στελεχών θεωρούν απαραίτητη την εκμάθηση δεξιοτήτων AI μέσα στα επόμενα 1-2 χρόνια. Τα στελέχη τονίζουν πως όσοι δεν εκπαιδευτούν θα βρεθούν απροετοίμαστοι για το μέλλον της εργασίας.
Το ανθρώπινο στοιχείο στην AI
Αν και η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει δραματικά το τοπίο, οι άνθρωποι παραμένουν το κλειδί για τη δημιουργικότητα και τη στρατηγική σκέψη. Οι ιδέες, η ευελιξία και η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων θα συνεχίσουν να απαιτούνται σε κάθε βιομηχανία.
Μετάφραση-Επιμέλεια από το πρωτότυπο: Σιαφίλιου Θεοδώρα
