Οι γυναίκες χαρακτηρίζονται από μια πρωτοφανή έλλειψη φιλοδοξίας. Που οφείλεται αυτή η έλλειψη και πως αντιμετωπίζεται; Η φιλοδοξία είναι ένα …
Γιατί η φιλοδοξία δεν λειτουργεί για τις γυναίκες;
Ενώ οι άνδρες και οι γυναίκες έχουν παρόμοια επίπεδα φιλοδοξίας, τα γιατί και τα πού είναι περίπλοκα. Ωστόσο η φιλοδοξία για τις γυναίκες έχει μια πολύ πιο ευρεία έννοια και είναι πολύ πιο δύσκολο να επιτευχθεί στην πράξη.
Πώς το “Είσαι φιλόδοξη” ακούγεται σαν προσβολή
Αν θέλετε να προσβάλλετε μια γυναίκα αλλά να ακούγεται σαν να της κάνετε κομπλιμέντο, υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να το κάνετε. Αν δεν είναι ιδιαίτερα ελκυστική, της λέτε ότι έχει όμορφα μαλλιά. Αν φαίνεται λίγο ντροπαλή, λέτε: «Είσαι τόσο ωραία!», αν δουλεύετε μαζί της και είναι πιεστική, πεισματάρα ή απλά ενοχλητική, λέτε: «Είσαι πολύ φιλόδοξη». Η φράση αυτή είναι κώδικας για τόσα άλλα πράγματα, σχεδόν όλα αρνητικά.
Πριν από μερικά χρόνια ένας συνάδελφος του συζύγου μου του σχολίασε: «Η Κρίστιν πρέπει να είναι απίστευτα φιλόδοξη». Είμαι η συντάκτρια του Real Simple για περισσότερο από μια δεκαετία, και σε αυτό το διάστημα η εταιρεία αναπτύσσεται όλο και περισσότερο. Αποδίδω την επιτυχία μου στην αγάπη, την αφοσίωση και το γεγονός ότι η τύχη ευνοεί τους προετοιμασμένους. Αυτή η πορεία ανάπτυξης, πιστεύω, είναι που προκάλεσε το σχόλιο. Μπορεί να ήταν προσβλητικό. Δεν ξέρω. Ξέρω, όμως, ότι η αντίδραση του συζύγου μου ήταν αμήχανη: «Όχι ακριβώς». Αυτή είναι η αλήθεια και ίσως είναι ένα σημάδι ότι ο σύζυγός μου εξακολουθεί να με αγαπά πραγματικά.
Το TIME και η Real Simple διεξήγαγαν πρόσφατα τη δεύτερη ετήσια δημοσκόπησή μας που διερευνούσε ακριβώς αυτό το πεδίο: πώς άνδρες και γυναίκες ορίζουν την επιτυχία και τη φιλοδοξία, αν τα βλέπουν διαφορετικά, πώς αλλάζουν οι προτεραιότητες κατά τη διάρκεια μιας ζωής.
Τα ευρήματα είναι εκπληκτικά και λίγο καταθλιπτικά -ή όχι, ανάλογα με το πώς βλέπετε τις καριέρες και το νόημα της ζωής. Ενώ οι Αμερικανίδες και οι Αμερικανοί άνδρες έχουν παρόμοια επίπεδα φιλοδοξίας (το 51% των ανδρών και το 38% των γυναικών θα χαρακτήριζαν τους εαυτούς τους πολύ ή εξαιρετικά φιλόδοξους), τα γιατί και τα πού είναι περίπλοκα.
Αυτό το θέμα της γυναικείας φιλοδοξίας και του τρόπου με τον οποίο το αντιμετωπίζουμε είναι εδώ και καιρό πολύπλοκο και γεμάτο υφή. Πριν από τρία χρόνια, η Anne-Marie Slaughter δημοσίευσε το αμφιλεγόμενο άρθρο της «Γιατί οι γυναίκες εξακολουθούν να μην μπορούν να τα έχουν όλα;» στο Atlantic, και επτά μήνες αργότερα, η Sheryl Sandberg μας έδωσε το πολύκροτο βιβλίο της, «Βγείτε μπροστά».
Το άρθρο της Slaughter εξηγούσε την απόφασή της να εγκαταλείψει τη δουλειά των ονείρων της ως διευθύντρια πολιτικού σχεδιασμού της υπουργού Εξωτερικών Χίλαρι Κλίντον για να περνάει περισσότερο χρόνο με τους γιους της. Για αμέτρητες γυναίκες που πασχίζουν να ισορροπήσουν τις απαιτήσεις της εργασίας και της οικογένειας, ήταν μία επιβεβαίωση της πραγματικότητας.
Το «Βγείτε μπροστά» ενέπνευσε και άλλους με την προσωπική ιστορία της Sandberg, καθώς και με την προτροπή της ότι οι γυναίκες πρέπει να διεκδικήσουν τη θέση τους στο τραπέζι για να πετύχουν στην καριέρα τους. Τόσο η Sandberg όσο και η Slaughter αναζωπύρωσαν τη συζήτηση σχετικά με το γιατί οι γυναίκες, παρά το γεγονός ότι υπερτερούν των ανδρών σε ακαδημαϊκές επιδόσεις εδώ και μια γενιά, εξακολουθούν να μην καταφέρνουν να φτάσουν στην κορυφή.
Τώρα το «Βγείτε μπροστά» είναι πολιτιστική στενογραφία και η Slaughter έχει γράψει το δικό της βιβλίο, το «Ανολοκλήρωτη Δουλειά», το οποίο ήδη κυκλοφορεί. Ενώ το βιβλίο της Sandberg είναι μια πρόσκληση για ατομική δράση, το βιβλίο της Slaughter είναι ένα προσεγμένο υπόμνημα σε μια κουλτούρα που καθιστά εξαιρετικά δύσκολο για τις εργαζόμενες γυναίκες να αισθανθούν κάποια στιγμή ότι τα καταφέρνουν σωστά.
«Η Sandberg εστιάζει στο πώς οι νέες γυναίκες μπορούν να αναρριχηθούν στη θέση του διευθύνοντος συμβούλου σε έναν παραδοσιακό ανδρικό κόσμο εταιρικών ιεραρχιών», γράφει η Slaughter. «Εγώ βλέπω το ίδιο αυτό το σύστημα ως απαρχαιωμένο και σπασμένο». Η άποψή της είναι λιγότερο αισιόδοξη, κατά κάποιον τρόπο, αλλά αναγνωρίζει επίσης μια ολιστική θεώρηση της φιλοδοξίας και της επιτυχίας.
Διαβάστε επίσης: Η φιλοδοξία ως προάγγελος της επιτυχίας – Madonna
Οι εταιρείες αδυνατούν να δουν ότι για τις γυναίκες η φιλοδοξία αφορά πολύ περισσότερα από την εργασία. Και αν η φιλοδοξία της καριέρας που επικεντρώνεται σε βάρος μιας ικανοποιητικής προσωπικής ζωής είναι αυτό που χρειάζεται για να κατακτήσει κανείς τη θέση στο παροιμιώδες γωνιακό γραφείο – λοιπόν, πολλές γυναίκες προτιμούν να μην κάθονται εκεί. Μιλήσαμε με πολλές επαγγελματίες γυναίκες για το πώς συνειδητοποίησαν ότι η φιλοδοξία σημαίνει κάτι διαφορετικό από ό,τι είχαν αρχικά σκεφτεί.
Ήμουν πρόεδρος μιας εισηγμένης στο χρηματιστήριο εταιρείας. Έβγαζα περισσότερα χρήματα από όσα είχα φανταστεί ποτέ. Γράφονταν για μένα στο Fortune και όλα αυτά τα πράγματα που νομίζεις ότι θα έκαναν κάποιον να νιώσει πολύ καλά. Κι όμως ήμουν πραγματικά δυστυχισμένη! Μιλούσα με μια φίλη μου και με ρώτησε: «Έχεις σκεφτεί ποτέ να παραιτηθείς;». «Να παραιτηθώ; Δεν έχω παραιτηθεί ποτέ από τίποτα στη ζωή μου», απάντησα. Μου φαινόταν παράλογο. Τότε μου είπε: «Λοιπόν, δεν είσαι ευτυχισμένη, οπότε τι είναι αυτό που φοβάσαι;».
Αυτό με σταμάτησε. Η αντανακλαστική μου απάντηση ήταν «Δεν φοβάμαι τίποτα». Δεν το είχα σκεφτεί ποτέ, αλλά φοβόμουν τι θα σκεφτόταν ο κόσμος. Τη στιγμή που συνειδητοποίησα ότι δεν έφευγα εξαιτίας του τι θα σκεφτόταν ο κόσμος, τότε ήταν που σκέφτηκα ότι ο ορισμός της επιτυχίας μου είναι αρκετά μπερδεμένος και πρέπει να ελέγξω τις προτεραιότητές μου.
