Δύσκολα κάνουν καριέρα οι part-timers…
Πάνω από το 75% των εργαζομένων part-time έχουν «παγιδευτεί» στις θέσεις εργασίας τους… χωρίς να έχουν πιθανότητες για προαγωγή! Σύμφωνα με Βρετανική έρευνα του Timewise Foundation, το ένα τέταρτο των πολιτών της χώρας εργάζονται 30 ώρες την εβδομάδα και νιώθουν ότι δεν υπάρχει περίπτωση να ανέβουν «επίπεδο» και θέση στην εταιρεία τους.
Τα στατιστικά απέδειξαν ότι μόνο το 3% των κενών θέσεων εργασίας part-time στην Αγγλία προσφέρει ετήσιο μισθό £20.000, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αναγκάζονται να μειώσουν τις προσδοκίες τους κατά το «ψάξιμο» των αγγελιών. Αυτό αποτελεί ένα αποτέλεσμα που βγήκε στην επιφάνεια με τη συμμετοχή 1.000 καλοπληρωμένων υπαλλήλων. Παράλληλα, επτά στους δέκα ερωτηθέντες ισχυρίστηκαν ότι έχει υποβαθμιστεί ο μισθός αλλά και το επίπεδο εργασίας τους, με τον μέσο όρο μισθού να φτάνει στα £6.730.
Πιο αναλυτικά, όπως αναφέρει η μελέτη, τα 3/4 των part-timers δεν έχουν πάρει ποτέ προαγωγή σε τέτοιες δουλειές, ενώ το ένα τέταρτο δήλωσε ότι χαρακτηρίζεται ως “overqualified” για θέσεις μερικής απασχόλησης. «Περισσότερο από το ένα τέταρτο των Βρετανών εργαζομένων δουλεύει σε ένα ευέλικτο ωράριο. Αποτέλεσμα είναι να υπάρχουν εκατομμύρια πολίτες που να προσπαθούν να κάνουν παράλληλα καριέρα και σε άλλες θέσεις», αναφέρει ο Karen Mattison, συν-ιδρυτής του Timewise Foundation.
Ωστόσο, σύμφωνα με τα στατιστικά, οκτώ στους δέκα υπαλλήλους part-time, ισχυρίζονται ότι το ευέλικτο ωράριο αποτελεί σημαντικό «ατού» ειδικά για τις γυναίκες, που πρέπει να συνδυάσουν καριέρα, δουλειές του σπιτιού και οικογένεια. Βέβαια, πάνω από τα δυο πέμπτα δηλώνει ότι θα έλεγε «ναι» σε μια δουλειά μικρότερη των δυνατοτήτων τους, προκειμένου να εργαστούν λιγότερες ώρες την εβδομάδα.
Παράδειγμα της κατάστασης στην Αγγλία αποτελεί η 37χρονη Jaya Patel, μητέρα δυο παιδιών κάτω των έξι ετών, η οποία δούλευε part time, πιστεύοντας βέβαια ότι είναι εξαιρετικά δύσκολο να πάρει προαγωγή. «Μετά τη γέννηση του πρώτου παιδιού μου, επέστρεψα στην επιχείρηση, όπου διαπραγματεύτηκα ένα ευέλικτο ωράριο, δηλαδή τελείωνα στις 5.30 και είχα μια μέρα off την εβδομάδα. Όμως, στη συνέχεια, έπρεπε να δουλεύω νύχτα τέσσερις φορές την εβδομάδα και με μειωμένο μισθό!». Έτσι, άφησε τη δουλειά της και άλλαξε πορεία στην καριέρα της…
