70 έξυπνες ερωτήσεις για συνέντευξη εργασίας το 2025

Η προετοιμασία ερωτήσεων για μια συνέντευξη μπορεί να κάνει τη διαδικασία ευκολότερη. Εκτός από την αξιολόγηση των ικανοτήτων σας, είναι η ευκαιρία σας να διαπιστώσετε αν η θέση και η εταιρεία είναι κατάλληλες για εσάς.

Συμβουλές για την υποβολή ερωτήσεων σε μια συνέντευξη

Πριν αναλύσουμε τις καλύτερες ερωτήσεις που μπορείτε να θέσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, ακολουθούν μερικές σημαντικές συμβουλές:

• Μην πείτε ότι δεν έχετε ερωτήσεις. Αυτό μπορεί να δώσει την εντύπωση ότι δεν ενδιαφέρεστε πραγματικά για τη θέση ή δεν προετοιμαστήκατε σωστά.

• Να είστε ευέλικτοι. Μπορείτε να έχετε έτοιμες ερωτήσεις, αλλά αν η συζήτηση καλύψει ήδη ορισμένα θέματα, προσαρμοστείτε ανάλογα.

• Κάντε συγκεκριμένες ερωτήσεις. Δείξτε ότι έχετε μελετήσει τη θέση και την εταιρεία, προσαρμόζοντας τις ερωτήσεις σας.

• Ρωτήστε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Μην αφήνετε όλες τις ερωτήσεις για το τέλος.

• Ρωτήστε πράγματα που σας ενδιαφέρουν πραγματικά. Μη ρωτάτε μόνο για εντυπωσιασμό. Χρησιμοποιήστε αυτή την ευκαιρία για να κατανοήσετε τι σας προσφέρει η θέση.

Οι 70 καλύτερες ερωτήσεις για συνέντευξη

Ερωτήσεις για τη θέση

1. Πώς είναι μια τυπική μέρα ή εβδομάδα σε αυτή τη θέση;

2. Ποια είναι τα πιο άμεσα έργα που πρέπει να υλοποιηθούν;

3. Μπορείτε να μου δείξετε παραδείγματα έργων στα οποία θα συμμετείχα;

4. Ποιες δεξιότητες και εμπειρίες αναζητάτε στον ιδανικό υποψήφιο;

5. Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει κάποιος για να πετύχει σε αυτή τη θέση;

6. Ποιες δεξιότητες λείπουν από την ομάδα που θέλετε να καλύψετε με αυτή την πρόσληψη;

7. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις της θέσης;

8. Ποιο είναι ο διαθέσιμος προϋπολογισμός για την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων;

9. Πρόκειται για νέα θέση ή αντικαθιστώ κάποιον εργαζόμενο;

10. Πώς συμβάλλει αυτή η θέση στην ευρύτερη στρατηγική της εταιρείας;

11. Αναμένετε να αλλάξουν οι βασικές ευθύνες της θέσης τους επόμενους μήνες;

Ερωτήσεις για την εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη

12. Πώς είναι η διαδικασία εισαγωγής και εκπαίδευσης νέων εργαζομένων;

13. Ποιες ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης προσφέρει η εταιρεία;

14. Υπάρχουν ευκαιρίες ανάληψης νέων καθηκόντων για την απόκτηση πρόσθετων δεξιοτήτων;

15. Υπάρχουν δυνατότητες ανέλιξης στην εταιρεία;

16. Θα μπορώ να εκπροσωπήσω την εταιρεία σε συνέδρια του κλάδου;

17. Πού έχουν εξελιχθεί οι προηγούμενοι εργαζόμενοι σε αυτή τη θέση;

Ερωτήσεις για την αξιολόγηση της απόδοσης

18. Ποιες είναι οι βασικές προτεραιότητες για τις πρώτες 30, 60 και 90 ημέρες;

19. Ποιες είναι οι προσδοκίες απόδοσης για τους πρώτους 12 μήνες;

20. Πώς γίνεται η διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης;

21. Με ποια κριτήρια θα αξιολογηθεί η απόδοσή μου;

Ερωτήσεις για τον συνεντευκτή

22. Πόσο καιρό εργάζεστε στην εταιρεία;

23. Έχει αλλάξει η θέση σας από τότε που προσληφθήκατε;

24. Τι κάνατε πριν από αυτή τη θέση;

25. Γιατί επιλέξατε να εργαστείτε σε αυτή την εταιρεία;

26. Ποιο είναι το αγαπημένο σας στοιχείο της εργασίας σας;

27. Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζετε στη δουλειά σας;

28. Ποιο είναι το πιο ενδιαφέρον έργο που έχετε αναλάβει πρόσφατα;

Ερωτήσεις για την εταιρεία

31. Πώς βλέπετε την εξέλιξη της εταιρείας τα επόμενα χρόνια;

32. Τι μπορείτε να μου πείτε για τα νέα προϊόντα ή τις στρατηγικές ανάπτυξης;

33. Ποιοι είναι οι κύριοι στόχοι της εταιρείας αυτή τη στιγμή;

34. Ποιες είναι οι βασικές αξίες της εταιρείας και πώς εφαρμόζονται στην πράξη;

Ερωτήσεις για την ομάδα

40. Μπορείτε να μου περιγράψετε την ομάδα με την οποία θα συνεργάζομαι;

41. Ποια άτομα θα είναι οι πιο στενοί μου συνεργάτες;

42. Σε ποιον θα αναφέρω άμεσα;

43. Υπάρχουν άτομα που θα αναφέρονται σε εμένα;

44. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ομάδα;

Ερωτήσεις για την κουλτούρα της εταιρείας

47. Πώς είναι το εργασιακό περιβάλλον στην εταιρεία;

48. Πώς δημιουργούνται και διατηρούνται δυνατοί δεσμοί μεταξύ των εργαζομένων;

49. Ποιες είναι οι πιο χαρακτηριστικές παραδόσεις της εταιρείας;

50. Υπάρχουν κοινωνικές εκδηλώσεις ή δραστηριότητες εκτός εργασίας;

Ερωτήσεις για τον μελλοντικό σας προϊστάμενο

58. Πόσο καιρό βρίσκεστε σε διευθυντική θέση;

59. Τι σας αρέσει περισσότερο στη διαχείριση αυτής της ομάδας;

60. Ποιο είναι το στυλ διοίκησής σας;

61. Πόσο συχνά παρέχετε ανατροφοδότηση στην ομάδα σας;

Ερωτήσεις για το τέλος της συνέντευξης

68. Ποια είναι τα επόμενα βήματα στη διαδικασία πρόσληψης;

69. Υπάρχει κάτι άλλο που μπορώ να σας παρέχω;

70. Μπορώ να απαντήσω σε οποιαδήποτε τελική ερώτηση;

Η σωστή προετοιμασία και η υποβολή στοχευμένων ερωτήσεων όχι μόνο σας δίνουν πολύτιμες πληροφορίες για τη θέση, αλλά και ενισχύουν την εντύπωση που αφήνετε στον εργοδότη. Δείξτε ενδιαφέρον, παραμείνετε ευέλικτοι και χρησιμοποιήστε τη συνέντευξη ως ευκαιρία για να αξιολογήσετε αν η εταιρεία είναι η σωστή για εσάς.

Μετάφραση-Επιμέλεια από το πρωτότυπο: Σιαφίλιου Θεοδώρα

Συντάκτης: Flowmagazine,

Influence:

Ο στόχος του flowmagazine.gr είναι να προβάλλει τις θετικές ιδέες, δράσεις και πληροφορίες από την Ελλάδα και τον κόσμο…