30/03/2017

Ο πραγματικός λόγος που δεν σε καλούν για συνέντευξη

Συντάκτης: Σάννα Νάνου, 10/10/2014

Ο πραγματικός λόγος που δεν σε καλούν για συνέντευξηΑντιμετωπίζεις και εσύ προβλήματα γύρω από την αναζήτηση εργασίας και αναρωτιέσαι γιατί δεν σε καλούν έστω για συνέντευξη; Το πρόβλημα δεν είναι τόσο σύνθετο όσο νομίζεις. Σπούδασες, βγήκες στο εξωτερικό για διδακτορικό, επέστρεψες και ψάχνεις. Ψάχνεις συνεχώς! Οι θέσεις είναι ελάχιστες για προσλήψεις και εσύ παρακαλάς να σε ξεχωρίσουν. Εξάλλου, τόσα κατάφερες στη ζωή σου. Πώς θα φανερώσεις, όμως, την αξία σου;

Ένας σημαντικός λόγος που δεν ξεχωρίζεις είναι το… ανιαρό βιογραφικό σου σημείωμα. Δεν έχει σημασία πόσο εντυπωσιακά είναι τα επιτεύγματά σου, το βιογραφικό σου οφείλει να αντικατοπτρίζει με πληρότητα τα πλεονεκτήματά σου. Αρκετοί LinkedIn Influencers καταπιάστηκαν με το θέμα αυτή την εβδομάδα. Τι θα μπορούσε να αποκαλύπτει το βιογραφικό σας (ή να μην αποκαλύπτει) για εσάς και την καριέρα σας; Ανοίξτε το word και σημειώστε…

Liz Ryan, διευθύνουσα σύμβουλος και ιδρυτής, Human Workplace

«Μην υποτιμάτε τη δύναμη του βιογραφικού σημειώματος. Διαφορετικά θα βλάψετε την καριέρα σας τη στιγμή που δεν το περιμένετε» τονίζει η Ryan στο δημοσίευμά της καταγράφοντας πέντε λάθη σε μία deadlist, και πώς να τα διορθώσετε. Τι μπορεί να κάνετε λάθος;

Ανάμεσα στα πράγματα που η Ryan έγραψε είναι ότι οι υποψήφιοι που αναζητούν εργασία θα πρέπει να προσέξουν το βιογραφικό τους.

«Η χειρότερη δήλωση στον κόσμο είναι: "Μπορώ να κάνω τα πάντα!" Κανείς δεν θα σας πιστέψει» σημειώνει η Ryan. «Ακόμα κι αν μπορείτε να κάνετε τα πάντα, πρέπει να επιλέξετε κάτι που αγαπάτε ιδιαίτερα, αλλιώς δίνετε την εντύπωση ότι δεν γνωρίζετε τον εαυτό σας αρκετά καλά ή δεν έχετε εμπιστοσύνη να σχεδιάσετε τη δική σας πορεία.»

«Ξεκινήστε πάντα με μια περίληψη στην κορυφή, ακριβώς κάτω από το τμήμα επικοινωνίας. Μην καταγράφετε μια λίστα των τελευταίων θέσεων εργασίας περιμένοντας από τους μελλοντικούς εργοδότες να καθορίσουν τις αρμοδιότητές σας» έγραψε η Ryan. Να είστε προσεκτικός κατά την παράθεση πολλών λεπτομερειών. «Κανείς δεν νοιάζεται για τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις σας. Όσο πιο ανώτερος είστε τόση λιγότερη λεπτομέρεια πρέπει να συμπεριλάβετε.»

Ο πραγματικός λόγος που δεν σε καλούν για συνέντευξηAlex Malley, διευθύνων σύμβουλος της CPA Αυστραλία

Είναι πιθανό ότι οι άνθρωποι έχουν "χάσει την τέχνη της δημιουργικής γραφής"(αλλά ειλικρινής) στα βιογραφικά τους σημειώματα και στις συνοδευτικές επιστολές. Προς την κατεύθυνση αυτή, ο Malley ζητά να σταματήσουμε να συντάσσουμε βαρετά βιογραφικά. Πώς μπορείτε, λοιπόν, να διαφοροποιηθείτε από τη "χρονολογική καταγραφή αρμοδιοτήτων ενός υποψήφιου επαγγελματία";

«Ένα βιογραφικό… είναι μια ιστορία προσωπικότητας, παράστασης, επιμονής και πειθούς» έγραψε. «Απαιτεί τη χρήση απλής γλώσσας, σύντομες προτάσεις και αποδεικτικά στοιχεία μέσα από ένα σύντομο παράδειγμα των αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν.»

Ένας τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι το έχετε επιτύχει αυτό είναι να ξεφύγετε από τη φόρμα ενός πρότυπου βιογραφικού. «Όλο και περισσότερο βλέπω βιογραφικά με παρόμοια δομή. Κανείς με ουσιαστική καριέρα και μόρφωση δεν πρέπει να δεχθεί όρια και περιορισμούς.»

Πώς μπορείτε να το κάνετε αυτό πράξη; Προσποιηθείτε ότι πρέπει να πείσετε γραπτώς έναν εκδότη να εκδοθεί η ιστορία της ζωής σας σε ένα βιβλίο. Μάθετε πώς να παρουσιάσετε ολόκληρη τη ζωή σας μέσα από μία ενδιαφέρουσα μορφή. Το κείμενο πρέπει να είναι προσωπικό, συναρπαστικό και έντονο.»

Για να ελέγξετε τον τρόπο παρουσίασης σας, «επιλέξτε πέντε ανθρώπους… και ζητήστε από τον καθένα να διαβάσει την ιστορία σας. Προσέξτε τη γλώσσα του σώματός τους και τις αντιδράσεις τους.» σημειώνει ο Malley. Μέσα από την ανατροφοδότηση, λοιπόν, μπορείτε να βελτιώσετε σημαντικά την… ιστορία σας.


Share |